La compétence de vos collaborateurs au service de nos actions terrain
Sophie Marion est Chargée de mission en Projets et Organisation à la Banque Privée de BNP PARIBAS. Elle voulait s’engager tout en mettant à disposition ses compétences professionnelles.
De son côté, MIVO le programme d’accès à l’énergie d’Entrepreneurs du Monde au Togo, avait besoin d’un appui pour réaliser un audit social de ses actions.
La « rencontre » a eu lieu grâce au dispositif Volontariat de BNP PARIBAS qui anime le bénévolat et mécénat de compétences. Sophie a réalisé un audit social pour MIVO, en partie depuis Paris et en partie sur le terrain, au Togo.
Une expérience immersive au service de l’efficacité
Sophie Marion, Chargée de mission en Projets et Organisation, Banque Privée de BNP PARIBAS
« J’avais très envie de m’engager tout en utilisant mes compétences professionnelles . Alors, quand l’équipe de coordination du dispositif Volontariat m’a parlé du bénévolat « de compétences », j’ai été enthousiaste pour y participer.
L’intervention au Togo a duré une semaine avec des entretiens avec l’équipe de MIVO mais aussi beaucoup de visites terrain (bénéficiaires, partenaires, parties prenantes).
Objectif : être au plus près de l’activité de MIVO ENERGIE pour pouvoir proposer un accompagnement pertinent et efficace. Au total, entre la préparation, l’intervention sur place et la rédaction des rapports, c’est une mission qui s’est étalée sur 3 mois environ en fonction des besoins de MIVO ENERGIE et de mes disponibilités personnelles. »
Découvrir, donner du sens, rencontrer
Sensibilisation en zone rurale sur l’accès à l’énergie
« Cette mission en bénévolat de compétence a été une belle expérience humaine avec beaucoup de moments de convivialité. C’est très stimulant d’intervenir avec des équipes fortement engagées auprès des bénéficiaires et parties prenantes et qui ont un grand sens de l’accueil et du contact.
Par ailleurs, apporter ma contribution au travers de cette mission, c’est une autre manière de donner du sens à mes compétences.
Cela a été aussi une belle découverte du Togo avec des moments très dépaysants pour moi qui connaissais peu l’Afrique de l’Ouest. Je pense, entre autres, au départ au petit matin pour assister à une animation dans un village en zone rurale, aux interviews de bénéficiaires chez eux, de revendeurs sur leur lieu d’activité, de partenaires sur le terrain. »
Un partage gagnant-gagnant : mise à disposition de compétence, découverte de nouveaux outils
« Ma mission a été de conduire l’audit social de MIVO ENERGIE en utilisant l’outil Social Business Scorecard développé par l’association Cerise : une méthode très complète qui permet d’évaluer un social business au regard de 7 principes fondamentaux (projet et gouvernance; public visé; produits et services; politiques RH; principes éthiques et responsabilité envers l’environnement et la communauté; profit; partenariats) et de renforcer son efficacité en identifiant les points d’amélioration pour mieux remplir sa mission sociale. J’ai également accompagné Mivo dans le lancement d’une réflexion pour mettre en place des indicateurs sur les Objectifs de Développement Durables (ODD) à partir de MetODD-SDG, un autre outil de Cerise proposant des indicateurs micro économiques sur chacun des ODD. »
Une ouverture sur les actions d’Entrepreneurs du Monde
« Au départ, je ne connaissais pas Entrepreneurs du Monde et ses champs d’intervention. Au travers de ma mission, j’ai découvert plus particulièrement les actions menées contre la précarité énergétique. Je n’avais pas conscience auparavant de tous les enjeux qui ne sont pas seulement économiques, mais aussi environnementaux et sanitaires, et certains m’ont vraiment interpellée, comme l’importance du nombre de décès liés aux fumées nocives ou la disparition d’une grande partie du couvert forestier togolais ces 30 dernières années. J’ai également pu me rendre compte concrètement sur place de la complémentarité des métiers d’Entrepreneurs du Monde : microfinance sociale, appui à la création de Très Petites Entreprises et accès à l’énergie. »
Le dispositif Volontariat de BNP PARIBAS, soutien fort d’Entrepreneurs du Monde
Grâce au dispositif Volontariat de BNP PARIBAS, Entrepreneurs du Monde bénéficie de la compétence de nombreux collaborateurs pour des missions d’audit de ses partenaires locaux.
De plus, depuis décembre 2018, Entrepreneurs du Monde compte un collaborateur de BNP PARIBAS en mécénat de compétence pour une durée de 2 ans. Il appuie nos programmes en Asie dans leur structuration juridique, financière, administrative et humaine.
Par ailleurs, des juristes de BNP Paribas accompagnent en continu nos réflexions stratégiques sur l’évolution juridique des entités créées par Entrepreneurs du Monde.
La compétence des collaborateurs de BNP PARIBAS est un fort soutien pour une optimisation de l’efficacité des actions d’Entrepreneurs du Monde. Merci à BNP PARIBAS et ses collaborateurs pour leur engagement à nos côtés !
Bénévolat de compétences et mécénat de compétence : définitions
Le bénévolat de compétence et le mécénat de compétences consiste à mettre gratuitement un savoir-faire à la disposition d’une association de solidarité le temps d’une mission.
Le bénévolat de compétence est réalisé sur le temps personnel ou les congés payés du collaborateur.
Le mécénat de compétence est réalisé sur le temps de travail du collaborateur. Il bénéficie d’une réduction fiscale à hauteur d e60% de l’impôt sur les sociétés.
