L’approche genre d’Entrepreneurs du Monde

Les questions de genre et d’égalité femmes-hommes sont reconnues comme un véritable vecteur de justice sociale et d’efficacité, indispensable au développement durable. Entrepreneurs du Monde est convaincue que mieux les prendre en compte participe à la réussite de son action. Les questions de genre font l’objet d’une réflexion en son sein depuis 2017.

Définitions et cadre auquel se réfère Entrepreneurs du Monde sur le genre

Le genre

Le genre[1] est un concept sociologique qui permet de penser la construction sociale des différences entre le masculin et le féminin, les hommes et les femmes, dans une société donnée et à une époque donnée. Il distingue le sexe biologique (qui est appelé « sexe ») et le sexe social (appelé genre).

Or les attributs associés aux femmes et aux hommes, au féminin et au masculin, ne sont pas mis sur un pied d’égalité[2] . Ainsi, non seulement les différences entre femmes et hommes se construisent socialement, mais elles sont hiérarchisées dans la représentation et dans les faits, au détriment des femmes.

[1] Principale source : F3E, Fiches pratiques vivre le genre, 2018
[2] Françoise Héritier, Michelle Perrot, Sylviane Agacinski, Nicole Bacharan, La plus belle histoire des femmes,
Seuil, 2011 « Partout, de tout temps et en tout lieu, le masculin est considéré comme supérieur au féminin ».

L'approche de genre

L’approche de « genre » permet alors de comprendre que les inégalités entre les femmes et les hommes sont le produit d’une construction sociale issue des normes sociales propres à chaque société. Elle permet de questionner et de déconstruire les rapports de pouvoir, les stéréotypes attribués aux femmes et aux hommes et de lutter contre les inégalités et les discriminations en les rendant visibles pour les prendre en compte dans les politiques et projets de développement.

L’approche de genre vise l’égalité entre les femmes et les hommes en droits et en opportunités dans tous les domaines de l’existence, notamment sur les sujets suivants :

l’accès et le contrôle des ressources économiques ;
l’accès à l’éducation ;
la participation aux décisions familiales et communautaires ;
la présence et l’influence dans les structures décisionnelles locales et nationales ;
le contrôle de son corps et de sa santé ;
le droit de vivre en sécurité et sans violence.

L’approche de genre vise également à soutenir l’autonomisation et l’empowerment des individus, et en particulier des femmes. Cet empowerment désigne un processus de prise de conscience, de déconstruction et de reconstruction qui permet d’acquérir du pouvoir sur sa vie et sur son environnement, sa communauté ou sa société. Il désigne la capacité d’agir de façon autonome, la capacité de faire des choix pour soi mais aussi celle de décider dans sa famille, dans sa communauté, puis celle de promouvoir des changements autour de soi, dans sa société par exemple.

Mission et vision d’Entrepreneurs du Monde sur le genre

Plusieurs éléments de la mission d’Entrepreneurs du Monde sont directement liés aux problématiques de genre :

– Les femmes sont surreprésentées parmi les personnes très précaires[1].

– Les femmes disposent dans la majorité des pays d’un accès plus réduit que les hommes à la propriété des terres et des biens et d’une liberté limitée à jouir des droits humains. Elles ont généralement à charge les enfants et la majeure partie des activités domestiques[2].

– Le chemin vers l’émancipation est spécifique et particulièrement difficile pour les femmes, pour les mêmes raisons de droits et d’opportunités plus limités.

Entrepreneurs du Monde créé et/ou accompagne des organisations locales qui cherchent à concilier équilibre économique et mission sociale. C’est une vision d’une autre économie, innovante dans la plupart des pays et qui parfois bouscule les pratiques établies. Elle signifie aussi des pratiques exemplaires et d’égalité de traitement envers les salariés femmes et hommes.

[1] ONU Femmes, Les progrès des femmes dans le monde 2015-2016 : Les femmes sont davantage susceptibles que les hommes de vivre dans les 20 pour cent de ménages les plus pauvres dans 41 des 75 pays pour lesquels des données existent.
[2]Les femmes effectuent 66% du travail mondial (y compris le travail non rémunéré), produisent 50% de la nourriture mais ne perçoivent que 10% des revenus et ne disposent que de 1% de la propriété (Banque mondiale, 2012)

Une approche globale qui couvre les volets organisationnels et opérationnels

La stratégie genre s’applique à l’ensemble de l’écosystème Entrepreneurs du Monde, ainsi qu’aux programmes dans tous les pays.

L’approche choisie est globale et double :

– Elle couvre les enjeux organisationnels, notamment les questions relatives à la gestion des ressources humaines, à l’égal accès aux instances de décisions, à l’organisation du travail et à la prévention et la prise en charge des violences sexistes et sexuelles au travail.

– Elle a également une visée opérationnelle qui permet de promouvoir une approche intégrée du genre dans les activités conduites par Entrepreneurs du Monde et dans son écosystème. Elle se traduit par la formalisation pour chaque programme d’une vision, mission et d’objectifs sociaux intégrant une perspective de genre, la mise en place de dispositifs adaptés de gestion de la performance sociale et de gestion des opérations, ainsi que l’intégration dans les réseaux engagés sur l’égalité femmes-hommes et l’autonomisation et la collaboration avec des structures spécialisées sur ces enjeux.

Une mise en œuvre transversale assurée par les référents et référentes genre

La stratégie genre est mise en œuvre par un réseau de référents et de référentes genre nommés dans chacun des programmes ou pays d’Entrepreneurs du Monde et coordonné par deux personnes référentes basées au siège d’Entrepreneurs du Monde.

Ces personnes sont formées sur les questions de genre et ont pour mandat d’être force de proposition et d’accompagner les initiatives sur le genre portées par leur organisation.